Compétences, formation

Le cluster CIM s'attache à :
•  identifier les compétences-métiers des entreprises du secteur "montagne" ;
•  référencer les formations initiales et continues pour le secteur ;
•  réaliser des études sur les besoins en compétences nouvelles ;
•  favoriser les liens entre les entreprises et les centres de formation.

Recherche

Le cluster CIM est en lien avec les laboratoires de recherche spécialisés sur les thématiques "montagne, sports, loisirs, tourisme" :

•  IREGE (laboratoire de recherche en sciences de gestion de l'Université de Savoie)
•  Groupe ESC Chambéry Savoie ;
•  Grenoble Ecole de Management ;
•  Cemagref Grenoble ;
•  Institut de la Montagne.

L'objectif du cluster CIM est de favoriser l'accès des PME aux ressources de R&D disponibles, afin d'améliorer leurs performances et leur compétitivité, en innovant, aussi bien dans les produits, que dans les nouveaux services en montagne.

Le cluster CIM travaille en collaboration avec le pôle de compétitivité Sporaltec, spécialisé dans l'accompagnement de projets collaboratifs de R&D dans les domaines des équipements de sports, loisirs, santé et bien-être.

Réunions / Ateliers

—› 02 juin 2010 - Conférence "la génération Y : vers un management intergénérationnel", organisée par le Groupe ESC Chambéry-Savoie.
Benjamin CHAMINADE, expert International, Importateur & promoteur de la génération Y en France propose de nouvelles pistes de motivation et de fidélisation des jeunes.